Une carrière chez INNI group

Après avoir examiné votre candidature, nous vous invitons à un premier entretien. Notre responsable RH souhaite avant tout mieux vous connaître. Nous discuterons de votre motivation, de votre expérience professionnelle et de vos projets futurs, mais aussi du poste à pourvoir et de tout ce que vous devez savoir sur INNI group. Ce sera l'occasion idéale pour vous de poser vos questions ! 

Si, lors du premier entretien, nous avons une impression positive, nous vous inviterons à un deuxième entretien. Cette fois, vous rencontrerez le responsable du département dans lequel vous souhaitez travailler ainsi qu'un.e collègue potentiel.le. Cet entretien mettra l'accent sur vos compétences professionnelles, votre style de travail et votre adéquation avec l'équipe. 

(selon la fonction) Vous passerez un entretien chez notre partenaire externe habituel pour une évaluation. Cela durera environ une demi-journée. Les tests varient en fonction du poste pour lequel vous postulez. Cette étape nous aide à obtenir une vue d'ensemble de votre parcours professionnel, de votre adéquation au poste et de votre compatibilité avec la culture d'entreprise d'INNI group. 

Une fois que vous avez réussi toutes les étapes précédentes, nous vous ferons une proposition salariale. Nous y détaillerons également les éventuels avantages extralégaux, et vous pourrez poser toutes vos questions supplémentaires. Vous trouverez de toute façon un aperçu des principaux avantages extralégaux dans chaque offre d'emploi. Si vous acceptez notre proposition, nous nous occuperons des formalités administratives et serons heureux de vous accueillir dans notre équipe !